به نظر می رسد برای برنامه ریزی دقیق و عملیاتی در راستای پیشرفت و جهش روستا از وضعیت فعلی، شیوه مدیریتی روستای ساتروار که هنوز و صرفا مبتنی بر کدخدامنشی بوده و اصرار بیش از حد بر عدم مشارکت عموم مردم و به ویژه جوانان در تصمیم گیری های روستا وجود دارد، باید دگرگون شود. شرایط فعلی و در عصری که به عصر تکنولوزی و پیشرفت و تخصص شهرت دارد، حذف مشارکت عمومی و حذف افراد تحصیل کرده و با سواد و اکتفا به روش سنتی مدیریت که تاکنون پیشرفتی را برای روستا به ارمغان نیاورده است باید متحول شود. لازمه این کار شاید تغییر رویکرد مدیریت روستا توسط شورا و حضور پررنگ افراد روشن فکر و تحصیل کرده در تصمیم گیری ها باشد. بنابراین پیشنهاد می شود: اولا شورا جلسات منظم ماهانه داشته باشد. دوما جلسات شورا علنی باشد. سوما جلسات دستور کار از پیش تعیین شده داشته باشد. چهارما از افراد با تجربه، ریش سفیدان و همچنین جوانان تحصیل کرده و خلاق که دغدغه پیشرفت روستا را دارند و مثبت اندیش هستند برای حضور در جلسه دعوت به عمل آید. شورا می تواند با این نگاه مدیریتی، تحولی در ساختار مدیریت روستا و در نتیجه دگرگونی در روند رشد روستا بوجود آورد و بنای مفیدی را سازماندهی کند. بنای مفیدی که می تواند ریشه ی بداندیشی، جوسازی، منفی بافی و تصمیم گیری های خارج از چارچوب و منفعت طلبانه را بخشکاند.